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昌黎县人社局“三常”机制推动廉政建设常态化

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-08-04

  《准则》、《条例》、《问责办法》、问责通报等系列会议精神和廉政规定,组织党员干部进行大讨论,人人发言、人人表态、人人撰写心得体会

  在办公楼显眼位置悬挂廉政警示牌,精心打造廉政文化长廊,形成了具有人社特色的廉政环境。定期组织中层干部公开讲廉,树立廉政典型,用身边人和身边事教育干部职工廉政作为。

  年初对重点单位和关键岗位进行风险评估,划分风险层次,制定风险预防措施,并根据风险层次定期不定期开展风险排查,严格防范闯红灯、踩红线的人和事。加强财务支出管理

  严格推进问责管理,只要出现廉政纪律问题,不管大小,一查到底,绝不姑息、不包庇、不护短。对“扶贫领域违规问题”进行清理整改回头看,对上班迟到早退、对待群众态度冷淡等问题约谈本人。

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