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六盘水:强化监督问责推进干部约谈规范化精准化常态化

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-06-26

  11月19日,六盘水市委召开常委会议,研究并通过《关于推进干部约谈常态化的实施办法》。市委书记李再勇主持会议并讲话。

  会议强调,推进干部约谈常态化,是落实全面从严治党的具体体现,是实践监督执纪“四种形态”的具体途径。全市各级党组织和党员干部要深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国党内监督条例》,认真学习党章党规,坚持把纪律规矩挺在前面,把党的纪律和规矩立起来、严起来。

  会议要求,要进一步提高认识,用好纪律这把管党治党的“尺子”,把“四种形态”贯穿监督执纪问责的各方面、全过程,抓早抓小,以严管体现厚爱,充分发挥谈话优势,谈问题、谈责任、谈整改,切实把党员干部的问题解决在萌芽状态。要全面落实管党治党、从严治党的政治责任,强化“两个责任”“一岗双责”责任,以上率下,层层推动约谈工作开展。要切实把巡查这把“利剑”用好,把干部约谈制度纳入巡查工作,注重提高精准度和有效性,扎实推进巡查全覆盖,发挥好巡查的震慑遏制治本作用。要强化监督问责,及时督促整改,推进干部约谈工作规范化、精准化、常态化。对开展干部约谈工作履行职责不力、执行不严,造成本地本部门发生重大违纪问题的,应按照党风廉政建设责任制等有关规定追究相关责任人责任;对搞形式、走过场的单位,予以通报批评;对造成不良影响的,追究有关责任人责任,确保干部约谈工作有力有序有效开展。

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