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辩论发展应走精英化战略四辩

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-07-07

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  展开全部随着《中央党校谈“公务员求涨工资:洗洗睡吧》一文的发表,公务员去精英化概念首次被提出。文中将广州南沙区委常委、常务副区长孙雷和基层公务员李玉等人的离职,及公务员的社会吸引力下降现象称之为公务员去精英化。2014年,新华社一报道中再次说道:“随着改革的深入,公务员队伍将会出现去精英化,让公务员不再让人羡慕。”,至此公务员去精英化的现象成为公众热议话题。

  所谓公务员既代表有行政编制的工作人员,也代表一种职业。从个人行为角度,公务员的去精英化是指公务员的主动离职。从职业角度,公务员的去精英化是指公务员社会吸引力下降。社会发展是指整个人类社会向前运动过程,它包含经济,人文,政治的发展。结合当前国情,我们的判断标准是公务员去精英化趋势是否有利于解决中国转型期的问题。基于以下三点我方认为:公务员去精英化趋势有利于社会发展。

  首先,随着中央八项规定,六项禁令的出台及养老双轨制改革的计划实施,公务员的“金饭碗”正悄然褪色,社会向着公平公正又迈进了一步。公务员说到底也是“三百六十行”中的一行,是正常的职业之一。然而,公务员退休金与企业人员相比差距高达3至5倍,但随着2013年 “八项规定、六项禁令”的出台,养老双轨并轨的计划,公务员所用的权力正在被削弱,待遇也不如从前丰厚,他不再是人们眼中的精英行列,公务员的社会吸引力下降。这不正是两会中所提出社会不公正现象的解决方案的落实吗?

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